photo Médecin du travail

Médecin du travail

Emploi

Neuvy-Pailloux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Description du poste : Le/la titulaire du poste sera affecté au 14ème centre médical des armées (CMA) de Tours en charge du soutien médical des forces, au sein de la 29e antenne de médecine de prévention (AMP) dont la mission exclusive est le suivi au titre de la médecine de prévention du personnel civil du ministère des armées. Globalement cet infirmier sera chargé, entre autres, du suivi en médecine de prévention du personnel civil du site. Sur le plan technique, il/elle relève du conseiller expert en médecine de prévention (CEMP) du secteur Ouest, autorité hiérarchique directe. Sur le plan administratif, il/elle relève du groupement de soutien de la base de défense sur laquelle l'antenne est implantée. Le centre ministériel de gestion est celui de Saint Germain en Laye. Réaliser des actions en milieu de travail sur délégation du médecin du travail et participer aux études de poste notamment dans les cas où des mesures d'astreintes biologiques (fréquence cardiaque) sont mises en œuvre Réaliser des actions de sensibilisation aux risques professionnels sur délégation du médecin du travail, notamment la gestion des urgences au travail Préparer les visites et veiller à leur[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Valençay, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Vous assurez la gestion administrative du personnel (-200 collaborateurs répartis sur 2 sites) mais aussi tout le processus s'appliquant au recrutement ou la motivation des équipes. Vous êtes en charge de traduire, sur le plan opérationnel l'ensemble des décisions applicables en matières RH. Vous veillez au respect de la politique globale RH sur tous les thèmes confiés par la Direction. Vos missions principales seront : - Gestion des temps : présences, absences et heures de travail du site - Assurer la gestion documentaire et l'archivage des documents liés aux RH - Être l'interface entre les collaborateurs du site et la Direction RH - Identifier les problèmes RH et les remonter à la Direction RH pour actions et validation - Répondre aux différentes questions RH des salariés - Accueillir les stagiaires et autres salariés selon le protocole RH - Alerter la Direction en cas d'accident du travail et effectuer la déclaration selon le mode opératoire - Suivre les demandes d'intérim avant validation par le service RH - Participer aux entretiens de suivi des contrats de professionnalisation et assurer le suivi administratif par délégation - Assurer le suivi administratif avec[...]

Ressources supplémentaires